奧音科技
 — 員工和文化 —
我們在人權和道德標準基礎上努力塑造良好的公司文化和工作環境。我們認可人的價值因為人是我們成功的關鍵，努力以尊重他人和公平的態度對待我們的員工，致力于人的持續發展，給予他們挑戰，獎勵高績效，鼓勵他們保持健康和維護一個安全的工作環境。我們引導和參與他們尋求遵守所有適用的法律，法規和行為規范。 | — 社會責任 —
為我們密切與我們的利益相關者在社會責任方面涉及目標的教育，研究機構和為我們的員工平行尋求增加社會責任精神的渠道。 |
企業社會責任
— CSR —
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公司建立執行社會責任體系，用于確保公司在員工權益保障、商業道德、環境保護、職業健康與安全方面能夠持續滿足法律以及客戶要求，并持續改善以在這些方面多盡企業的社會責任。并與現有的環境、健康與安全管理體系相關聯，形成企業的勞動權益保障體系、商業道德體系、環境管理體系、職業健康與安全體系。 本公司企業社會責任體系主要包含如下方面：
第一部分 勞工與人權 a) 不使用童工 b) 禁止強迫性勞動 c) 不歧視/反騷擾和虐待 d) 人性化管理 e) 自由結社及集體談判權利 f) 工作時間 g) 福利待遇第二部分 健康與安全 a) 健康與安全方針 b) 健康與安全管理 參照OHSAS 18001 標準建立健康與安全管理體系，制定相應的健康與安全管理文件與規章制度以符合法律法規的要求。具體參考公司的健康與安全管理體系文件。確保現場和信息的安全。 第三部分 環境保護 a) 環境方針 b) 環境保護管理 參照ISO14001 標準建立環境管理體系，制定相應的環境管理文件與規章制度以符合法律法規的要求。具體參考公司的環境管理體系文件. 第四部分 商業行為與道德規范 每位員工人手一冊《集團商業行為和道德準則》，其中涉及遵守法律，利益沖突，商業機會，禮物/賄賂/和回扣，國際業務，掩蓋錯誤，財務完整性，公平交易，工作場所安全，商業誠信，信息的公開，保護知識產權，負責任的礦物采購等內容 公司對每位員工進行商業行為與道德規范的培訓， 舉報者保護和匿名投訴 |
